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学生の自己分析や学生生活での経験を自己PRに導く力、自分に合った企業選びのポイントの相談など、就職活動を行う学生へのサポートは、大学の重要な役割の一つです。本学では1999年に他大学に先駆けて「就職相談員制度」を導入。相談員には、企業で長年にわたり人事や採用、人材開発・教育などを手がけてきたスペシャリストを配置し、充実したバックアップ体制を取っています。