教員紹介データベース


一覧へ戻る

 基本情報


氏名 田中 雅子
氏名(カナ) タナカ マサコ
氏名(英字) TANAKA MASAKO
学部・学科 経済経営学部経済経営学科
職名 教授
学位・資格 博士(政策科学)
本学での担当科目 経営組織論、ケーススタディ
研究内容 【経営理念の浸透、人と組織の関係】
企業の経営者や成員へのインタビューをもとに、「理念浸透」について研究をしています。出向いた企業は16 社。取材を受けてくださった方々の想いを大切に、が信念です。
シラバス(URL) https://csweb.tezukayama-u.ac.jp/syllabus/campus?func=function.syllabus.ex.search&nendo=2018&k_cd=107107
ひとことメッセージ 「人は後悔する生き物だから、選択を迫られた時は最善の選択をしなさい」(大学時代の恩師の言葉)

 研究キーワード

研究キーワード
経営理念浸透 働く意味 定性的調査 組織の視点 成員の視点

 著書

タイトル 担当区分 出版社 出版年月
ニュー・イノベーションプロセス-技術・革新・組織 共訳 晃洋書房 20080200
ミッションマネジメントの理論と実践-経営理念の実現に向けて 単著 中央経済社 20060400
知識ネットワーキング-企業連携の創造 共訳 晃洋書房 20050600
ITと企業政策 共著 晃洋書房 20040700
新ビジネス実務論 共著 学文社 20031000

 論文

タイトル 単著・共著の別 発行雑誌 出版年月
個人における経営理念浸透プロセスの解明-経営者・役員・管理者・若手へのインタビュー調査を総合して 単著 『経営哲学』 20140801
若手成員の経営理念浸透プロセスとシンボルの重要性-堀場製作所の事例 単著 『経営哲学』 20140300
経営理念の内容表現が理念浸透に与える影響 単著 『同志社商学』 20130300
経営理念浸透と内容表現-探索的試論 単著 『Tezukayama RIEB Discussion Paper Series No.1』 20130100
理念浸透プロセスの具体化と精緻化-3つのモデルを検討材料に 単著 『経営哲学』 20120700
全件表示(22件)

 講演・口頭発表等

タイトル 会議名 開催年月日
働く人は経営理念をいかに自分のものにしていくのか-10年間の質的調査を元にダイナミックプロセスの解明 経営哲学学会関西部会 20140705
個人における経営理念浸透プロセスの解明-経営者・執行役員・管理者・若手のインタビュー調査を総合して 第68回日本マネジメント学会全国研究大会 20131020
若手成員における経営理念浸透-堀場製作所の事例 日本マネジメント学会関西部会例会 20130629
理念浸透における中間管理者と組織文化の役割-ローランドの部門別調査をもとに 第13回経営行動科学学会年次大会 201011
理念浸透研究に求められる本質的方法論の探究(Call For Paper方式) 第81回日本経営学会大会 200709
全件表示(11件)

 その他業績

タイトル 担当区分 発行所、発行雑誌又は発表学会等の名称 実施年月 分類
経営理念の浸透における総合的考察-時間軸のなかでの質的変化を中心に 帝塚山学園学術・教育研究助成基金特別研究費 20130000 (学内助成金研究)
高尾義明・王英燕著「経営理念の浸透-アイデンティティ・プロセスからの実証分析」 『日本労働研究雑誌』第629号 20121200 (その他)
経営理念の内容表現が理念浸透に与える影響 帝塚山大学経済経営研究所研究員助成金 20120000 (学内助成金研究)
企業経営の革新と21世紀社会-経営学論集78集 千倉書房(「理念浸透研究に求められる本質的方法論の探究」pp.172-173) 20080900 (その他)

 所属学協会

所属学協会名 年月(自) 年月(至) 年月(至)区分 職名
日本マネジメント学会
日本経営学会
経営哲学学会
組織学会
経営行動科学学会

 研究に関連する学内外社会活動

活動年月(自) 活動年月(至) 活動年月(至)区分 内容 分類
2006 2007 終了 毎日放送ラジオ「ラジオの達人」コメンテーター
2001 2001 終了 毎日放送ラジオ「僕らのニュース」コメンテーター
1999 2000 終了 神戸新聞朝刊「田中雅子のマルチメディア辞典」エッセイ連載

 競争的資金等の研究課題

提供機関 研究種目 タイトル 採択開始 採択終了 代表者 研究課題 代表者・分担者の別
文部科学省科学研究費 挑戦的萌芽研究 2013 2015 田中雅子 外国人従業員への経営理念浸透-日本人従業員との比較検討 代表者
文部科学省科学研究費 基盤研究C  2010 2013 田中雅子 企業組織全体における理念浸透のプロセスと施策 代表者
組織学会  リサーチ・ワークショップ 2006 2007 経営理念の醸成に関する学際的研究 分担者
文部科学省科学研究費 挑戦的萌芽研究 2005 2006 渡辺光一 経営理念とマネジメントプロセスと企業パフォーマンスの因果関係モデルの研究 分担者
文部科学省 大学院高度化推進特別経費 2003 2004 田中雅子 従業員を活かすミッションマネジメントの研究 代表者
全件表示(6件)

一覧へ戻る