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タナカ マサコ
田中 雅子
経済経営学部経済経営学科
タイトル 理念浸透における中間管理者と組織文化の役割-ローランドの部門別調査をもとに
講演者
担当区分
会議名 第13回経営行動科学学会年次大会
開催年月日 201011
主催者
開催地 兵庫県立大学
概要 文部科学省科学研究費補助金(基盤研究C)研究22530387。本稿は、理念浸透において、その役割の重要性が指摘されてきた管理者と、彼らに影響を与えるであろう組織文化に焦点をあて、今まで検討されてこなかった、個人の質的変化と、理念が継承される文脈・背景を切り口に研究を進める。具体的には、管理者の職場内での経験およびリーダーシップを時系列的に検討することで、個人に理念が浸透し継承されていくダイナミックスと、組織文化が人々を介して理念浸透を促進していく(あるいは理念が人々を介して組織文化を形成していく)組織のダイナミックスをとおして、それぞれの役割を明らかにすることが目的となる。(『第13回経営行動科学学会年次大会発表論文集』pp.222-227)

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