教員紹介データベース


 基本情報


氏名 田中 雅子
氏名(カナ) タナカ マサコ
氏名(英字) TANAKA MASAKO
学部・学科 経済経営学部経済経営学科
職名 教授・経済経営研究所長
学位・資格 博士(政策科学)
本学での担当科目 経営組織論、経営学概論
研究内容 【経営理念、人と組織の関係】
企業の経営者や社員へのインタビューをもとに、「理念浸透」について研究をしています。取材を受けてくださった方々の想いを大切に、が信念です。
シラバス(URL) https://csweb.tezukayama-u.ac.jp/campusweb/campussquare.do?_flowId=SBW8601400-flow&nendo=2025&k_cd=107107
ひとことメッセージ 「人は後悔する生き物だから、選択を迫られた時は最善の選択をしなさい」(大学時代の恩師の言葉)

 研究キーワード

研究キーワード
経営理念浸透 働く意味 定性的調査 組織 個人

 研究分野

研究分野
経営学

 著書

タイトル 担当区分 出版社 出版年月
『経営理念浸透のメカニズム-10年間の調査からみえた「わかちあい」の本質と実践』 単著 中央経済社 2016
ニュー・イノベーションプロセス-技術・革新・組織 共訳 晃洋書房 20080200
ミッションマネジメントの理論と実践-経営理念の実現に向けて 単著 中央経済社 20060400
知識ネットワーキング-企業連携の創造 共訳 晃洋書房 20050600
ITと企業政策 共著 晃洋書房 20040700
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 論文

タイトル 単著・共著の別 発行雑誌 出版年月
ブームで終わる?パーパス経営-日本企業の警衛理念 原点回帰への願い 単著 経営教育研究 20240731
ニューノーマル時代の企業経営 共著 経営教育研究 2023
堀場製作所三代目の経営理念浸透プロセスの分析―「正統的周辺参加」理論アプローチ 単著 『経営哲学』 2022
経営者行動と経営理念の「社会的適応の原理」の関係-ステークホルダーの視点から「行動-機能-効果」に着目して 単著 『経営哲学』 2019
「海外現地法人への経営理念浸透-日本本社との比較を通して堀場製作所の事例」 単著 『経営哲学』 2015
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 講演・口頭発表等

タイトル 会議名 開催年月日
経営理念の浸透その責任は誰にある? 経営理念講演会 20240709
経営理念について語ろう ㈱セブン&iホールディングス経営理念研修 202406
堀場製作所三代目の経営理念浸透プロセスの分析―「正統的周辺参加」理論アプローチ 経営哲学学会全国大会 学会賞表彰式 20220830
「経営理念の浸透が社外にもたらす効果-堀場雅夫氏おわかれの会の弔辞の分析を元に」 日本マネジメント学会関西部会 201906
働く人は経営理念をいかに自分のものにしていくのか-10年間の質的調査を元にダイナミックプロセスの解明 経営哲学学会関西部会 20140705
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 その他業績

タイトル 担当区分 発行所、発行雑誌又は発表学会等の名称 実施年月 分類
縦断的調査をもとにしたて経営理念浸透のダイナミズム
帝塚山学園学術・教育研究助成基金特別研究費 2025 (学内助成金研究)
経営理念浸透への近道はその阻害要因の除去 単著 『月刊先端教育』(組織を変えるパーパスの力) 202505 雑誌寄稿
必要なのは修羅場と飲み会?専門家に聞く、経営理念浸透の秘訣 ourly Mag 2023 インタビュー記事
後継者の生育環境と理念の理解 帝塚山学園学術・教育研究助成基金特別研究費 2022 (学内助成金研究)
経営理念浸透のメカニズム 『調査月報』1月号、pp.36-41 2022 寄稿
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 所属学協会

所属学協会名 年月(自) 年月(至) 年月(至)区分 職名
日本マネジメント学会 常任理事
関西部会会長
日本経営学会
経営哲学学会
組織学会
経営行動科学学会

 研究に関連する学内外社会活動

活動年月(自) 活動年月(至) 活動年月(至)区分 内容 分類
2006 2007 終了 毎日放送ラジオ「ラジオの達人」コメンテーター
2001 2001 終了 毎日放送ラジオ「僕らのニュース」コメンテーター
1999 2000 終了 神戸新聞朝刊「田中雅子のマルチメディア辞典」エッセイ連載

 受賞

受賞年月 授与機関 受賞名 概要
2023 帝塚山大学 2022年度後期教職員教育功績表彰賞
2022 経営哲学学会 学会賞(論文の部)

 競争的資金等の研究課題

提供機関 研究種目 タイトル 採択開始 採択終了 代表者 研究課題 代表者・分担者の別
文部科学省科学研究費 挑戦的萌芽研究 2013 2015 田中雅子 外国人従業員への経営理念浸透-日本人従業員との比較検討 代表者
文部科学省科学研究費 基盤研究C  2010 2013 田中雅子 企業組織全体における理念浸透のプロセスと施策 代表者
組織学会  リサーチ・ワークショップ 2006 2007 経営理念の醸成に関する学際的研究 分担者
文部科学省科学研究費 挑戦的萌芽研究 2005 2006 渡辺光一 経営理念とマネジメントプロセスと企業パフォーマンスの因果関係モデルの研究 分担者
文部科学省 大学院高度化推進特別経費 2003 2004 田中雅子 従業員を活かすミッションマネジメントの研究 代表者
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