教員紹介データベース
基本情報
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研究キーワード
研究キーワード |
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経営理念浸透 働く意味 定性的調査 組織 個人 |
著書
タイトル | 担当区分 | 出版社 | 出版年月 | |||
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『経営理念浸透のメカニズム-10年間の調査からみえた「わかちあい」の本質と実践』 | 単著 | 中央経済社 | 2016 | |||
ニュー・イノベーションプロセス-技術・革新・組織 | 共訳 | 晃洋書房 | 20080200 | |||
ミッションマネジメントの理論と実践-経営理念の実現に向けて | 単著 | 中央経済社 | 20060400 | |||
知識ネットワーキング-企業連携の創造 | 共訳 | 晃洋書房 | 20050600 | |||
ITと企業政策 | 共著 | 晃洋書房 | 20040700 | |||
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論文
タイトル | 単著・共著の別 | 発行雑誌 | 出版年月 | ||||||||
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「海外現地法人への経営理念浸透-日本本社との比較を通して堀場製作所の事例」 | 単著 | 『経営哲学』 | 2015 | ||||||||
個人における経営理念浸透プロセスの解明-経営者・役員・管理者・若手へのインタビュー調査を総合して | 単著 | 『経営哲学』 | 20140801 | ||||||||
若手成員の経営理念浸透プロセスとシンボルの重要性-堀場製作所の事例 | 単著 | 『経営哲学』 | 20140300 | ||||||||
経営理念の内容表現が理念浸透に与える影響 | 単著 | 『同志社商学』 | 20130300 | ||||||||
経営理念浸透と内容表現-探索的試論 | 単著 | 『Tezukayama RIEB Discussion Paper Series No.1』 | 20130100 | ||||||||
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MISC
タイトル | 単著・共著の別 | 発行雑誌 | 出版年月 |
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経営者行動と経営理念の「社会的適応の原理」の関係-ステークホルダーの視点から「行動-機能-効果」に着目して | 単著 | 『経営哲学』 | 2019 |
講演・口頭発表等
タイトル | 会議名 | 開催年月日 | |||||
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「経営理念の浸透が社外にもたらす効果-堀場雅夫氏おわかれの会の弔辞の分析を元に」 | 日本マネジメント学会関西部会 | 201906 | |||||
働く人は経営理念をいかに自分のものにしていくのか-10年間の質的調査を元にダイナミックプロセスの解明 | 経営哲学学会関西部会 | 20140705 | |||||
個人における経営理念浸透プロセスの解明-経営者・執行役員・管理者・若手のインタビュー調査を総合して | 第68回日本マネジメント学会全国研究大会 | 20131020 | |||||
若手成員における経営理念浸透-堀場製作所の事例 | 日本マネジメント学会関西部会例会 | 20130629 | |||||
理念浸透における中間管理者と組織文化の役割-ローランドの部門別調査をもとに | 第13回経営行動科学学会年次大会 | 201011 | |||||
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その他業績
タイトル | 担当区分 | 発行所、発行雑誌又は発表学会等の名称 | 実施年月 | 分類 | |
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経営者になるプロセスと経営理念の役割 | 単 | 帝塚山学園学術・教育研究助成基金特別研究費 | 2019 | 学内助成金研究 | |
「経営理念浸透のメカニズムを考える」(PHP web マガジン「management衆知」にも掲載) | 単著 | 『松下幸之助塾』11-12月号、pp.44-48 | 2012 | 寄稿 | |
経営理念の浸透における総合的考察-時間軸のなかでの質的変化を中心に | 単 | 帝塚山学園学術・教育研究助成基金特別研究費 | 20130000 | (学内助成金研究) | |
高尾義明・王英燕著「経営理念の浸透-アイデンティティ・プロセスからの実証分析」 | 単 | 『日本労働研究雑誌』第629号 | 20121200 | (その他) | |
経営理念の内容表現が理念浸透に与える影響 | 単 | 帝塚山大学経済経営研究所研究員助成金 | 20120000 | (学内助成金研究) | |
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所属学協会
所属学協会名 | 年月(自) | 年月(至) | 年月(至)区分 | 職名 |
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日本マネジメント学会 | ||||
日本経営学会 | ||||
経営哲学学会 | ||||
組織学会 | ||||
経営行動科学学会 |
研究に関連する学内外社会活動
活動年月(自) | 活動年月(至) | 活動年月(至)区分 | 内容 | 分類 |
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2006 | 2007 | 終了 | 毎日放送ラジオ「ラジオの達人」コメンテーター | |
2001 | 2001 | 終了 | 毎日放送ラジオ「僕らのニュース」コメンテーター | |
1999 | 2000 | 終了 | 神戸新聞朝刊「田中雅子のマルチメディア辞典」エッセイ連載 |
競争的資金等の研究課題
提供機関 | 研究種目 | タイトル | 採択開始 | 採択終了 | 代表者 | 研究課題 | 代表者・分担者の別 |
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文部科学省科学研究費 | 挑戦的萌芽研究 | 2013 | 2015 | 田中雅子 | 外国人従業員への経営理念浸透-日本人従業員との比較検討 | 代表者 | |
文部科学省科学研究費 | 基盤研究C | 2010 | 2013 | 田中雅子 | 企業組織全体における理念浸透のプロセスと施策 | 代表者 | |
組織学会 | リサーチ・ワークショップ | 2006 | 2007 | 経営理念の醸成に関する学際的研究 | 分担者 | ||
文部科学省科学研究費 | 挑戦的萌芽研究 | 2005 | 2006 | 渡辺光一 | 経営理念とマネジメントプロセスと企業パフォーマンスの因果関係モデルの研究 | 分担者 | |
文部科学省 | 大学院高度化推進特別経費 | 2003 | 2004 | 田中雅子 | 従業員を活かすミッションマネジメントの研究 | 代表者 | |
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