教員紹介データベース


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 基本情報


氏名 井川 静恵
氏名(カナ) イガワ シズエ
氏名(英字) IGAWA SHIZUE
学部・学科 経済経営学部経済経営学科
職名 教授
出身大学院・研究科 大阪大学 大学院 国際公共政策研究科 博士後期課程 修了
学位・資格 博士(国際公共政策)
本学での担当科目 労働経済
研究内容 【労働経済学】
主に人事制度・賃金制度などについて、企業のデータを用いた実証分析を行っています。
シラバス(URL) https://csweb.tezukayama-u.ac.jp/syllabus/campus?func=function.syllabus.ex.search&nendo=2018&k_cd=871109
ひとことメッセージ 充実した学生生活を送ってください。

 著書

タイトル 担当区分 出版社 出版年月
職業の経済学 分担執筆 中央経済社 20170927
『キャリアのみかた(改訂版)-図で見る110のポイント』 有斐閣 20140405
『教育効果の実証-キャリア形成における有効性』 分担執筆 日本評論社 20130704
『人事の統計分析-人事マイクロデータを用いた人材マネジメントの検証』 共著 ミネルヴァ書房 20130615
『キャリアのみかた-図で見る109のポイント』阿部正浩・松繁寿和編著 共著 有斐閣 20100200
全件表示(7件)

 論文

タイトル 単著・共著の別 発行雑誌 出版年月
「成果主義」とやる気・不安 単著 連合総研レポートDIO 20131000
A Study Concerning the Promotion of Migration to Regions outside the Three Major Metropolitan Areas and the Activation of Endogenous Employment Creation by Using Migrants 共著 Otani, Go, Shizue Igawa Japan Labor Review 20120400
技能形成の計量分析―ISOデータと人事マイクロデータを用いて― 共著 『日本労務学会第40回全国大会研究報告論集』 20100700
人事制度改定と従業員意識の変化 単著 『日本労務学会第39回全国大会研究報告論集』 20090800
中小企業ホワイトカラーの生産性 単著 『日本労務学会第37回全国大会研究報告論集』 20070800
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 講演・口頭発表等

タイトル 会議名 開催年月日
技能形成の計量分析―ISOデータと人事マイクロデータを用いて― 日本労務学会 全国大会 20100700
人事制度改定と従業員意識の変化 日本労務学会 20090800
中小企業ホワイトカラーの生産性と賃金 日本経済学会 20070900
中小企業ホワイトカラーの生産性 日本労務学会 20070800
従業員のモチベーションと不安 『成果主義』的制度下の企業における実証分析― 日本経済学会 20050900
全件表示(11件)

 その他業績

タイトル 担当区分 発行所、発行雑誌又は発表学会等の名称 実施年月 分類
『非三大都市圏へのU・Iターンの促進とU・Iターン者を活用した内発的雇用創出活性化に係る研究』(労働政策研究報告書No.134)担当部分:第3章「非三大都市圏におけるU・Iターン者を活用した内発的雇用創出活性化の可能性に係る研究」 分担執筆 担当部分については単著 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 20110500 (報告書)
Work motivation and anxiety of employees 単著 Discussion Paper Series, F-167, Faculty of Economics, Tezukayama University 20090500 (ディスカッションペーパー)
White-collar Workers’ Profiles of Productivity and Wage in a Small and Medium-sized Company 単著 Discussion Paper Series, F-166, Faculty of Economics, Tezukayama University 20090400 (ディスカッションペーパー)
『地方圏における雇用創出の研究』(労働政策研究報告書No.102) 担当部分:第5章「関西文化学術研究都市におけるクラスター型開発と雇用創出」の第4節「精華町の取り組み」 分担執筆 担当部分については単著 独立行政法人労働政策研究・研修機構 20080500 (報告書)
『中小企業再生のための法的戦略』研究報告書 担当部分:「ホワイトカラーの生産性と賃金」 分担執筆 担当部分については共著 2005〜19年度研究報告書 (大阪大学・中小企業に関する研究会) 20080300 (報告書)
全件表示(7件)

 所属学協会

所属学協会名 年月(自) 年月(至) 年月(至)区分 職名
日本教育社会学会
日本労務学会
日本労使関係研究協会(JIRRA)
日本経済学会

 研究に関連する学内外社会活動

活動年月(自) 活動年月(至) 活動年月(至)区分 内容 分類
20100000 奈良県より委嘱され、「地域雇用研究会」委員。
20070000 20090000 終了 独立行政法人 労働政策研究・研修機構(JILPT)から依頼を受け、「地域雇用創出類型と成功・失敗要因に関する研究」「U・Iターンによる地域間労働移動の現状と促進・阻害要因および今後の展開に関する研究」「地域間労働移動の現状と促進・阻害要因および今後の展開に関する研究」調査への協力を行った。
20060000 20070000 終了 「中小企業再生のための法的戦略」プロジェクト(大阪大学大学院法学研究科を中心とした研究グループ)に参加した。
20050000 20060000 終了 実務家・企業人事担当者らとの「英語のテキストを読む会」に参加した。
20040400 現在に至る 十数社の企業の人事担当者や実務家、大学の研究者からなる「MBO(目標管理)研究会」に参加している。
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 競争的資金等の研究課題

提供機関 研究種目 タイトル 採択開始 採択終了 代表者 研究課題 代表者・分担者の別
科研費 挑戦的萌芽 2013 2015 松繁寿和 「ネガティブインパクトの発生時期と就業・就学への影響」 研究分担者
- 研究活動スタート支援 科学研究費 20130000 20150000 井川 静恵 昇進前後の処遇と労働意欲の実態:人事マイクロデータのパネルデータによる統計分析 研究代表者
科研費 若手研究(B) 科学研究費 20080000 20100000 井川 静恵 企業内の生産性指標と個人レベルの生産性に関する質的・計量的実証分析 研究代表者
基盤研究(C) 20080000 20100000 新しい中小企業秩序における労働関係に関する法学・経済学的分析 研究分担者
基盤研究(B) 20080000 20110000 人事制度と従業員の認識および職務行動の変化に関する人事経済学的課題の検証 研究分担者

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